Jugando el juego
análisis de la participación de profesores convocados en procesos de selección simplificados en una universidad pública estatal
DOI:
https://doi.org/10.22483/2177-5796.2024v26id5211Palabras clave:
hábito, trabajo temporario, trabajo docente.Resumen
Las medidas neoliberales han implicado la contratación temporal en la educación superior brasileña. En este contexto, la Universidad del Estado de Minas Gerais (UEMG) tiene un alto número de profesores con contratos de trabajo precario. Ante este escenario, se cuestiona cuáles son las consecuencias para el trabajo docente frente al mantenimiento de los puestos temporales en la UEMG. A la luz de la teoría bourdieusiana, este artículo tiene como objetivo analizar las implicaciones de la participación de profesores convocados de la UEMG en convocatorias públicas de Procesos Simplificados de Selección (PSSs). La investigación es cualitativa e incluyó un levantamiento bibliográfico y 10 entrevistas semiestructuradas con profesores temporales de una de las unidades de la UEMG. El bajo puntaje de algunas preguntas desalienta a estos profesores a realizar algunas actividades, quienes priorizan lo que les dará posibilidades de seguir jugando, laborando en esta universidad pública estatal.
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